我院与沈阳筷道餐饮有限公司举行
“十二运”服务签约仪式
2013年4月10日,我院与沈阳筷道餐饮有限公司浑南餐饮管理分公司在行政楼3楼会议室举行第十二届全运会服务签约仪式。院长刘玉强、副院长宋真君,沈阳筷道餐饮有限公司总经理助理兼浑南餐饮管理分公司全运会项目执行副总经理于红军先生、全运会项目运营副总经理杨竑雷先生、总经理助理韩冬梅女士、人力资源总监王颖女士参加了签约仪式。刘玉强院长和丁红军副总经理分别代表双方在协议上签字。
宋真君副院长宣读了实习生协议有关内容,协议包含了实习生的条件及人数、实习期、实习岗位、甲乙双方责任等相关事项。双方就我院实习生参与全运会运动员村服务的有关细节和具体问题进行开诚布公的探讨和交流。
我院10名学生被选招为人民大会堂管理局实习生
2013年4月8日、9日,人民大会堂管理局到我院开展选招实习生工作。人民大会堂管理局是我院校企合作单位,与我院建立了长期、密切的合作关系,根据工作需要,本学期从我院选招部分实习生。
4月8日下午,烹饪(含西餐方向)、酒店管理、旅游、航空、公关等专业的学生报名参加了初选。初选面试环节主要考核自身条件、仪容仪表、言谈举止等,技能环节主要考核刀工技巧。
4月9日上午,进行正式选招考核。经过层层选拔,严格面试和体检,初步确定我院酒店管理学院、旅游航空系、附属中专部共10名学生入选。
此次人民大会堂管理局选招实习生工作得到了学院高度重视,院长刘玉强、副书记高臣、副院长宋真君亲临选招现场指导工作,各院系也抽调教师组成评委会进行初选面试。选招实习生不仅使学生们找到合适的实习岗位,而且也使其他学生得到一次难得的学习、锻炼机会。
我院举办2013年全国大学生英语竞赛初赛
为贯彻教育部关于大学英语教学改革和考试改革精神,全面提高大学生英语综合运用能力,激发广大大学生学习英语的积极性,我院积极组织参与2013年全国大学生英语竞赛,并于4月14日上午圆满完成本校考点初赛组织工作。
在全国大学生英语竞赛报名工作启动之后,按照学院部署,教务处和各院系部认真组织,我院学生参加了非英语专业专科生D级的初赛。
竞赛采用笔试方式,内容包括听力、词汇与语法、阅读理解、翻译、智力测试和写作。教务处组织安排周密,监考和考务人员认真负责,整个考试过程井然有序。
组织开展大学生英语竞赛,不仅提高了学生学习英语的热情,也提高了学生参与活动的积极性,同时帮助广大学生熟悉了解大学英语考试的流程,对2012级同学而言也是A、B级考试前的一次“演练”和“热身”,同时也对我院英语教学工作起到了积极的推动作用。
第5~6周教学检查情况通报
存在的主要问题:
1.在实训室机房上课的班级个别学生不认真听讲,发现在课堂上看电视剧、玩手机的情况。
2.合班在多媒体教室上课的理论课程,后排学生还是存在睡觉、闲谈、使用手机等情况。
3.发现由于老师临时调、停课未及时通知到学生的情况,导致学生不知情并在教室等待,大声喧哗,严重影响正常的教学秩序。
整改建议及要求:
1.各位任课教师如遇特殊情况,需要临时调、停课,应提前提交申请进行审批,并及时与学生所在院系沟通,确保将调、停课安排通知到学生。
2.合班上课任课教师在保证正常的教学任务完成的前提下,还应加强课堂纪律的管理。
请各院系根据本次通报中所提出的问题,特别是针对调、停课未及时通知学生的问题,结合各自的实际情况,进一步加强管理。
第5~6周调串课情况统计
院系部
| 商业管理系
| 酒店管理学院
| 旅游航空系
| 艺术设计系
| 公共教学部
| 思政教研部
| 合计
|
因公
| 人次
| 5
| 1
| 0
| 0
| 0
| 1
| 7
|
课时
| 14
| 4
| 0
| 0
| 0
| 2
| 20
|
因私
| 人次
| 8
| 2
| 2
| 2
| 3
| 0
| 17
|
课时
| 28
| 9
| 12
| 10
| 0
| 0
| 59
|
校内任课教师
| 人次
| 10
| 2
| 2
| 3
| 3
| 1
| 21
|
课时
| 34
| 9
| 12
| 6
| 8
| 2
| 71
|
校外兼职兼课教师
| 人次
| 3
| 1
| 0
| 1
| 0
| 0
| 5
|
课时
| 8
| 4
| 0
| 4
| 0
| 0
| 16
|
5-6周合计
| 人次
| 13
| 3
| 2
| 4
| 3
| 1
| 26
|
课时
| 42
| 13
| 12
| 10
| 8
| 2
| 87
|
调课率
| 10.6%
| 1.8%
| 2.7%
| 4.1%
| 1.0%
| 1.4%
| 3.1%
|
本学期累计
| 人次
| 21
| 9
| 8
| 10
| 4
| 2
| 54
|
课时
| 76
| 45
| 38
| 28
| 14
| 4
| 205
|
调课率
| 6.4%
| 2.1%
| 2.9%
| 3.8%
| 0.6%
| 0.9%
| 2.4%
|