为了解我院参加顶岗实习生在实习单位的工作状态，掌握顶岗实习生在单位的表现，了解企业所需，教务处工作人员于2015年11月30日-12月4日，进行顶岗实习企业走访调查。

在为期一周的检查时间内，教务处工作人员分别前往了沈阳故宫博物院、张氏帅府博物院、辽宁海外国际旅行社、沈阳君悦酒店、沈阳市好利来实业发展有限公司等企业进行实习检查。同时对沈阳故宫旅行社、辽宁康辉国际旅行社进行电话走访调查。

我们每到一个企业，都受到了该企业相关部门领导的热情接待。首先安排我们与我院实习学生见面，座谈。然后，听取用人单位对我院学生的评价、考核及对我们的教学、人才培养提出具体建议，听取学生对实习企业、对学院的教学、管理相关的意见和建议。最后安排我们去单位宿舍参观。

通过这次定岗调查我们了解到了顶岗实习学生的真实状况和用人单位对顶岗实习学生的实际需求。这些信息不仅将影响到在校生对自己的定位，还将对学校的教学教改和学生管理等产生直接影响。调查过程中得到了各有关单位的积极支持和大力配合,调查取得了圆满成功.调研情况总结如下:

   一、学生岗位分析与定位

旅游管理专业实习生，按专业划分从事导游员讲解的工作。在张氏帅府博物馆的检查过程中发现，该企业有1名学生选择自行离开实习企业。

其他实习生所在岗位大部分是属于我院酒店管理、食品营养与检测、旅游管理等专业岗位的范畴。这说明我院所开设的专业定位较为准确，学生所学能够适应社会的发展。

   二、顶岗实习学生所在单位对我校学生的评价

用人单位对本专业实习思想表现和职业道德及吃苦耐劳精神等予以充分肯定,特别是对实习生在基层工作岗位上能吃苦耐劳，自我提高、安心工作，具备较强的职业素质给予较高的评价。

   三、存在的问题

    1.部分实习学生缺乏吃苦耐劳的精神，存在眼高手低的现象。

    2.部分实习学生在自行离开实习企业后院系未能及时上报教务处，不能很好的掌握学生行踪。

    3.实习生创新能力不足。

   四、实习生意见反馈

    1.在就业指导时，要教育学生从基层做起，有的学生眼高手低，脏活累活不愿意做。

    2.要能坚持到底。学生总是不停换单位，每到一个单位又是新人，从头开始，刚适应又换单位，周而复始，对学生职业发展有影响。

    3.在实习过程中，指导教师要经常联系学生，掌握学生思想动态和工作情况，及时采取有效的措施帮助学生克服困难或解决问题。尤其在重大节假日的时候，更要加强与学生联系，嘘寒问暖，让学生感到学院在时时刻刻关心着他们。